Centre de Bilan de Compétences à La Roche-sur-Yon
| En Phase Coaching
Définition du bilan de compétences :
objectifs, processus.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche d’introspection et d’accompagnement permettant d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, d’identifier ses aptitudes et motivations, et de construire un projet professionnel en adéquation avec ses aspirations. Il s’adresse aux salariés du secteur public et privé, aux indépendants et aux demandeurs d’emploi souhaitant évoluer dans leur carrière, se reconvertir ou mieux exploiter leurs talents.
Phase préliminaire
Analyse de la situation actuelle et des attentes du bénéficiaire.
Définition des besoins et objectifs du bilan.
Les objectifs du bilan de compétences
Mieux se connaître et prendre du recul sur son parcours professionnel.
Identifier ses compétences acquises et ses axes de développement.
Redéfinir ses motivations, ses valeurs et ses aspirations profondes.
Construire un projet réaliste et réalisable en fonction de son profil.
Retrouver confiance en soi et en ses capacités à évoluer.
Le bilan de compétences s’articule autour de trois grandes étapes :
Phase d’investigation
Exploration du parcours professionnel et personnel.
Identification des traits de personnalité, des forces et des freins.
Analyse des compétences et des expériences passées.
Étude des centres d’intérêt et des pistes d’évolution professionnelle
Phase de conclusion
Synthèse des enseignements du bilan.
Élaboration d’un plan d’action structuré pour la mise en œuvre du projet.
Suivi post-bilan avec un rendez-vous à six mois pour évaluer l’avancement.
Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour toute personne souhaitant donner une nouvelle orientation à sa carrière ou retrouver du sens dans son quotidien professionnel. Il permet d’analyser son parcours, d’identifier ses forces et ses axes d’amélioration, et d’élaborer un projet aligné avec ses aspirations.
Une réflexion sur son parcours et ses objectifs
Ce processus vous aide à prendre du recul sur votre expérience professionnelle et personnelle. En revisitant vos compétences, vos valeurs et vos motivations profondes, vous pourrez mieux comprendre ce qui vous anime et construire un projet en adéquation avec vos besoins actuels.
Une démarche structurée en plusieurs étapes
Le bilan de compétences se déroule en trois phases :
La phase préliminaire : Définition des besoins et objectifs du bénéficiaire.
La phase d’investigation : Analyse des compétences, des traits de personnalité et des motivations grâce à divers outils comme l’Ikigai, le vision-board et les tests de personnalité.
La phase de conclusion : Élaboration d’une feuille de route et mise en place d’un suivi à six mois.
Un levier pour passer à l’action
Ce bilan n’est pas seulement une analyse, c’est un tremplin pour envisager une reconversion professionnelle, une évolution de poste ou encore une formation. Grâce à une approche positive et engageante, il vous permet de retrouver confiance en vous et de poser les bases d’un avenir professionnel épanouissant.
Un accompagnement bienveillant et personnalisé
Chez En Phase Coaching, chaque bilan est conçu sur mesure pour s’adapter à votre situation. L’accompagnement repose sur des valeurs d’écoute, de bienveillance et de confidentialité, garantissant un cadre propice à l’introspection et à l’élaboration d’un plan d’action réaliste et motivant.
Un processus reconnu et certifié
En Phase Coaching est certifié Qualiopi, garantissant un accompagnement de qualité et la possibilité de financer votre bilan via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Si vous ressentez le besoin de clarifier votre avenir professionnel, le bilan de compétences est une opportunité précieuse pour reprendre le contrôle et bâtir un projet aligné avec vos aspirations.
Présentation de l’organisme et de l’équipe : histoire, valeurs, engagements….
En Phase Coaching : Un accompagnement sur mesure pour votre évolution
En Phase Coaching est un organisme dédié à l’accompagnement professionnel et personnel, ancré dans des valeurs fortes et une approche humaniste. Basé à La Roche-sur-Yon, il offre des services de bilan de compétences, coaching et formations, avec une approche centrée sur l’individu et son épanouissement.
Nos valeurs : Authenticité, Optimisme, Professionnalisme, Engagement et Bienveillance
Nous croyons en une approche personnalisée et respectueuse de chaque parcours. Nos valeurs fondamentales sont :
Authenticité : Accompagner chaque personne en restant fidèle à son identité et ses aspirations.
Optimisme : Encourager la confiance en soi et la transformation des défis en opportunités.
Engagement : Investir toute notre énergie et notre expertise pour la réussite de votre projet.
Respect et bienveillance : Placer la relation humaine au cœur de notre démarche.
Professionnalisme : Garantir un accompagnement rigoureux et structuré pour chaque bénéficiaire.
Une expertise reconnue pour un accompagnement de qualité
Dirigé par Sandrine Mahé, En Phase Coaching repose sur une solide expérience de plus de 20 ans dans l’accompagnement et le management. Certifiée formatrice pour adultes, coach professionnelle et experte en psychologie positive, elle met à profit son expertise pour guider chaque bénéficiaire vers une reconversion ou une évolution en accord avec ses aspirations profondes.
Une Expertise dans l'accompagnement. Plus de 20 ans d'expérience.
100 % de sur les avis Google.
Des retours d'expérience 100 % positifs
Un engagement éthique et confidentiel
Nous assurons un cadre sécurisé et confidentiel où chaque bénéficiaire est acteur de son parcours. Notre engagement repose sur :
Le respect du consentement : Chaque prestation est basée sur une décision libre et éclairée.
La confidentialité : Seul le bénéficiaire a accès aux résultats de son bilan.
Une relation de confiance : Un accompagnement sur mesure, sans jugement, pour aider chacun à révéler ses forces et dépasser ses freins.
Un organisme certifié et accessible
En Phase Coaching est certifié Qualiopi, garantissant un accompagnement
conforme aux exigences de qualité et éligible aux financements publics,
notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF).
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous adaptons nos prestations aux besoins spécifiques de chacun.
Un accompagnement au-delà du bilan
Notre engagement ne s’arrête pas à la remise du bilan. Nous proposons un suivi à six mois, permettant de faire le point sur l’évolution du projet et d’apporter un soutien supplémentaire si nécessaire. Cette démarche témoigne de notre volonté d’assurer une réussite durable et alignée avec les aspirations profondes de nos bénéficiaires.
Financement et prise en charge : CPF, financement entreprise, aides régionales…
Le bilan de compétences proposé par En Phase Coaching peut être financé via plusieurs dispositifs selon votre situation professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Tout salarié, indépendant ou demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF pour financer son bilan de compétences. Ce dispositif permet de prendre en charge tout ou partie du coût, selon le montant disponible sur votre compte. Pour vérifier vos droits et effectuer une demande de financement, connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.
Financement par l’employeur ou un organisme tiers
Si vous êtes salarié, votre employeur peut financer votre bilan dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise. Il est également possible d’obtenir une prise en charge par des organismes financeurs selon votre statut (ex. : FAF pour les travailleurs indépendants). Renseignez-vous auprès de votre employeur ou des structures compétentes pour connaître les modalités de financement.
Autres financements et prise en charge
Les personnes en reconversion ou en recherche d’emploi peuvent, sous certaines conditions, bénéficier d’une aide régionale ou d’un financement via des dispositifs spécifiques. Pour connaître les solutions adaptées à votre situation, n’hésitez pas à nous contacter afin d’étudier ensemble les options possibles.
Prise de contact et inscription
Comment prendre rendez-vous ?
Premier contact gratuit : Un entretien de 30 minutes est proposé afin d’échanger sur vos attentes, découvrir la méthodologie et vérifier l’adéquation avec votre projet.
Horaires de disponibilité : Les rendez-vous peuvent être fixés du lundi au vendredi, entre 9h00 et 20h00.Lieux d’accueil
Confidentialité et engagement
En Phase Coaching veille au respect total de la confidentialité de chaque accompagnement. L’ensemble du processus repose sur des valeurs de bienveillance, d’éthique et de professionnalisme, assurant un cadre serein pour votre projet.
Modes de rendez-vous : Nous vous accueillons en présentiel à La Roche-sur-Yon ou en visio selon vos disponibilités.
Nos bureaux sont situés à :14 rue Claude Chappe, 85000 La Roche-sur-Yon.
Nos locaux sont accessibles pour les personnes à mobilité réduite.
Nous mettons un point d’honneur à garantir un cadre bienveillant et confidentiel, avec un accompagnement sur-mesure.
Comment s’inscrire ?
Contactez-nous par e-mail : enphasecoaching@gmail.com
Téléphone : 06 99 41 31 47
Un consultant reviendra vers vous pour planifier un rendez-vous d'information gratuit et vous guider dans les étapes à suivre.
FAQ
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Le bilan de compétences est il confidentiel ?Oui, absolument. Le bilan est strictement confidentiel : les résultats ne sont transmis ni à l'employeur ni à un tiers sans votre accord écrit.
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combien de temps dure un bilan de compétences ?La durée varie selon les besoins et le format choisi. En général, un bilan dure entre 2 à 4 mois, répartis sur 16 à 24 heuresd'accompagnement.
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En quoi consiste un bilan de compétences "nouvelle génération"Le bilan de compétences nouvelle génération intègre des outils innovants (tests de personnalité avancés, analyse comportementale, méthodes agiles, accompagnement holistique) pour proposer une approche plus dynamique, plus personnalisée et plus connectée aux réalités du quotidien et du marché du travail actuel. Il est souvent plus interactif et orienté vers l'humain et la mise en action rapide.
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Quels résultats puis-je attendre d'un bilan de compétences ?À l'issue du bilan, vous repartez avec : Une meilleure connaissance de vous-même, Un projet professionnel clair, réaliste et motivant, Un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs.
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Qu'est-ce qu'un bilan de compétencesUn bilan de compétences est un accompagnement personnalisé qui permet à toute personne active de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations, ses valeurs, et ses aspirations. Il permet de se poser, prendre du temps pour soi, et aide à définir un projet professionnel motivant et réaliste ou à construire un plan de formation adapté. Il ne s'agit pas toujours de reconversion. Parfois il s'agit d'évolution de poste, de changement d'entreprise, ou encore d'un changement de regard sur son travail et une organisation et gestion des priorités différentes
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Comment est financé un bilan de compétences ?Le bilan de compétences peut être financé via le Compte Personnel de Formation (CPF), par votre entreprise dans le cadre du plan de développement des compétences, ou par un autofinancement personnel. De nombreuses solutions existent pour alléger le coût, y compris dans le cadre d’une reconversion professionnelle.
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Comment savoir si j'ai besoin d'un bilan de compétences ?Si vous ressentez un manque d'épanouissement dans votre travail, une envie de changement sans savoir par où commencer, ou si vous souhaitez clarifier vos objectifs professionnels, un bilan de compétences peut être une démarche précieuse pour y voir plus clair. il va vous permettre de prendre un temps pour vous, pour vous recentrer sur vos aspirations, vos besoins d'aujourd'hui.
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