En Phase au travail
Prévention des risques psychosociaux,
santé mentale au travail et accompagnement des équipes
Prévenir l'usure professionnelle et renforcer durablement les collectifs de travail
"l'optimisation des personnalités et compétences pour une évolution et une collaboration, avec objectivité et sérénité."
En Phase vous propose des ateliers, prestations ou formations sur les thématiques de la QVCT, qui allient expertise de terrain et outils de coaching.
Mon objectif est d’agir, auprès des équipes, des organisation, managers, dans une dynamique de prévention des risques psychosociaux et de l'épuisement professionnel, convaincue que former vos collaborateurs à la collaboration et à la dynamique d’équipe, c’est poser les bases d’une organisation plus efficace, plus humaine et tournée vers l’avenir.
J'accompagne les établissements, les équipes et les professionnels à prévenir l'usure professionnelle, renforcer la qualité des relations de travail et soutenir les évolutions professionnelles.
Chaque formation est conçue comme un levier de changement durable avec des outils pratiques, concrets, immédiatement applicables, et un espace de travail collectif qui redonne du sens et de l’énergie.
Je mets à profit mon expérience, mon parcours (médico-social et management), mes qualifications, mes outils, pour répondre à vos attentes et vous proposer une offre ajustée et pertinente. Je serais ravie d'échanger sur vos attentes.
💡 « En Phase : Créer des environnements où l'on peut aimer son travail sans s'y perdre »
Thématiques QVCT - Prévention de l'épuisement - des RPS communication - Cohésion
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La Prévention des RPS & Santé mentale au travail
Prévenir les risques psychosociaux, repérer les signaux d'alerte et renforcer les ressources individuelles et collectives pour préserver la santé mentale, l'engagement et la qualité des relations au travail.
Communication et cohésion : enjeux majeur du climat relationnel, de la Collaboration et Qualité de service
Parce que l'épuisement émane souvent d'enjeux relationels, Améliorer la communication, mieux se comprendre, développer l'intelligence collective, pour une meilleure collaboration, une meilleure performance, réguler les tensions avant qu'elles n'explosent.
(Approche du modele DISC, approche intergénérationnelle...)
Le sens du travail,
Valeur & Motivation
Parce que l'épuisement nait souvent d'un conflit de valeurs non nommé,
Pour maintenir ou retrouver la motivation, prévenir les risques psycho sociaux : Clarifier son pourquoi, retrouver les objectifs communs, les complémentarités, pour revitaliser son engagement professionnel.
La Confiance & l'estime de soi ;
Pour une meilleure qualité de vie au travail, Identifier et valoriser ses qualités et compétences. Optimiser son positionnement et Oser prendre sa place
Un Espace de Réflexion et de Soutien pour vos équipes
Dans le secteur social, médico-social et de l’aide à la personne, les professionnel·le·s sont quotidiennement confrontés à des situations humaines complexes, parfois éprouvantes. Les séances d’Analyse des Pratiques Professionnelles offrent un temps privilégié pour prendre du recul, partager ses expériences, renforcer la cohésion d’équipe et nourrir la qualité de l’accompagnement proposé aux usagers.
Objectifs de l'APP
L’APP est un espace collectif sécurisé qui permet aux professionnels de :
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prendre du recul sur leurs situations de travail,
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Adopter une posture réflexive
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analyser leurs pratiques à partir de situations réelles,
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renforcer leur posture professionnelle,
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prévenir l’usure, le stress et les situations de tension,
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redonner du sens à l’action collective.
Mon accompagnement
Mon intervention s'appuie sur un cadre méthodologique clair et sécurisant garantissant :
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la confidentialité des échanges ;
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le respect de la parole de chacun ;
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l'absence de jugement ;
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la libre participation des professionnels ;
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une régulation bienveillante des échanges.
Mon rôle est de faciliter les échanges, d'impulser une dynamique réflexive, d'étayer par différentes approches, afin de transformer les expériences vécues en ressources partagées et en leviers de progression professionnelle.
Bénéfices pour votre structure
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La réflexion et l’intelligence collective favorisée
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La qualité de l’accompagnement soutenue et améliorée
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Les compétences professionnelles développées
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La coopération au sein des équipes optimisée
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La prévention de l'épuisement professionnel
Formations pour Travailleurs d'ESAT
En partenariat avec :
Préparer mon projet professionnel vers le milieu ordinaire
Pour bien Définir le milieu ordinaire de travail, les différences avec l'ESAT, pour mieux appréhender son orientation.
Bien définir son projet professionnel vers le milieu ordinaire de travail et comment se préparer pour réussir son intégration en tant que nouveau salarié.
Etre Travailleur en ESAT
Pour retrouver du sens à son travail en ESAT. Pour bien Définir l'ESAT; la différence avec l'entreprise et son intérêt dans le parcours professionnel.
Définir la posture professionnelle attendue en tant que travailleur d'ESAT, ainsi que le rôle attendu dans l'atelier en tant que travailleur d'ESAT
Bien intégrer l'accompagnement social et professionnel proposé par l'ESAT aux travailleurs et son intérêt pour agir dans son parcours professionnel.
