En Phase au travail
Bien être au travail -management - communication - gestion du stress- Prévention du Burn-out
social - médico-social - handicap
Le bien-être au travail, Un élément majeur de réussite et de fidélisation de ses collaborateurs.
En équipe, pouvoir/savoir s’exprimer, écouter sans jugement, s'organiser, prendre du recul, partager et se positionner, permet l'optimisation des personnalités et compétences pour une évolution et une collaboration, avec objectivité et sérénité.
Je vous propose de sensibiliser, accompagner, guider, soutenir vos équipes et cadres, par des temps de formation, de coaching ou d'ateliers.
Je mets à profit mon expérience, mon parcours, mes qualifications, mes outils, pour répondre à vos attentes et vous proposer une offre ajustée et pertinente.
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins.
Formation Bien-être au travail et Prévention du burn-out
Pour les professionnels du médico-social :
prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres
Pour les salariés en entreprise :
le bien-être au travail est un facteur clé de performance et de fidélisation.
Pourquoi cette formation ?
Le bien-être au travail n'est plus un luxe :
c'est une nécessité.
Cette formation pour retrouver l'équilibre, prévenir l'épuisement et recréer une dynamique de sens au coeur de sa mission.
aujourd'hui, 1 salarié sur 3 se déclare en situation de détresse psychologique selon OpinonWay (2023).
Les objectifs
- Mieux comprendre les mécanismes du stress, de l'épuisement et du burn-out
- Identifier les signaux d'alerte chez soi et chez les collègues
- Apprendre à poser ses limites et à préserver son équilibre
- Renforcer l'entraide, la coopération et la communication bienveillante
- développer une culture de soin ...
y compris envers soi-même
L'approche
- Une approche humaine et pragmatique, concrète, centrée sur l'expérience et le vécu quotidien des professionnel(le)s.
- Une déclinaison par modules pour répondre au plus près des besoins
- Une méthode pédagogique innovantes et dynamiques. Une méthode active, outils ludiques et créatifs,
- Des outils simples, et applicables facilement
- Une posture de non-jugement
- Des cas concrets issus du terrain.
La Qualité de Vie au travail dans le médico-social :
L'engagement est fort, C'est être au service de l'humain, C'est faire face à des réalités exigeantes.
Résultat : Usure, tensions, arrêts maladie, désengagement, voire burn-out.
Mais comment continuer à prendre soin des autres sans s'oublier soi-même ?
Bénéfices de la culture du bien-être au travail Dans le médico-social :
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Diminution du stress et des tensions internes
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Amélioration de la cohésion et du climat d’équipe
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Meilleure gestion des situations émotionnellement difficiles
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Fidélisation des professionnels dans un secteur en tension
Formations - Ateliers
En collaboration avec 2 organismes de formations, avec qui nous partageons valeurs et centres d'intérêts.
