Bilan de compétences en Vendée : votre avenir professionnel
Analyse personnelle et professionnelle
Le bilan de compétences est avant tout un temps pour vous recentrer sur vous-même. Il permet d’explorer votre parcours, de mettre en lumière vos expériences, mais aussi de mieux comprendre ce qui vous anime profondément.
Au fil des échanges et des outils proposés, vous prenez conscience de vos compétences, de vos ressources, mais aussi de vos aspirations, de vos besoins et de vos valeurs.
Cette phase d’analyse est essentielle pour poser des bases solides et construire un projet cohérent.
Construction du projet professionnel
À partir de ce travail de connaissance de soi, nous construisons ensemble un projet professionnel en lien avec votre profil, vos envies et votre réalité.
L’objectif est de vous permettre de faire des choix éclairés et de définir une orientation réaliste, en tenant compte de votre environnement et des opportunités existantes.
Le projet se construit progressivement, en respectant votre rythme.
Déroulé du bilan de compétences : les 3 phases
Le bilan de compétences s’organise en trois étapes structurées conformément au cadre réglementaire.
La phase préliminaire permet d’analyser votre situation actuelle, de définir vos besoins et de préciser les objectifs du bilan.
La phase d’investigation est consacrée à l’exploration approfondie de votre parcours, de vos compétences, de vos motivations et de vos valeurs. Elle intègre également l’identification de pistes professionnelles et leur confrontation à la réalité du marché.
La phase de conclusion permet de formaliser un projet professionnel et de définir un plan d’action concret. Un suivi est proposé à 6 mois afin d’évaluer l’avancement du projet.
Un accompagnement personnalisé
Chaque accompagnement est adapté à votre parcours et à vos besoins.
Les échanges se déroulent dans un cadre confidentiel et structuré, favorisant la réflexion et la prise de décision.
Des outils pédagogiques, tests de personnalité et supports d’analyse sont utilisés tout au long du parcours afin de faciliter votre progression.
Bénéfices et objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétences vise des objectifs opérationnels.
À l’issue du parcours, le bénéficiaire est en capacité de définir un projet professionnel réaliste et de formaliser un plan d’action structuré.
Il permet également d’identifier ses compétences, ses axes de développement et de mieux comprendre ses motivations.
Modalités, durée et financement
L'accompagnement s'organise autour d'entretiens individuels personnalisés, réalisables en présentiel ou à distance selon vos préférences.
Le parcours complet représente un volume horaire de 16 à 20 heures, modulable selon la formule choisie, et s'étale sur une période maximale de 3 mois. Afin de garantir un suivi adapté à vos contraintes professionnelles et personnelles, le rythme des séances est défini conjointement lors d'un entretien préalable gratuit.
Concernant le financement, ce bilan est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Conformément à la réglementation en vigueur, une participation forfaitaire de 150 € (reste à charge automatique) est à prévoir pour toute mobilisation de vos droits CPF, sauf prise en charge par votre employeur.
Informations pratiques et réglementaires
Publics concernés
Le bilan de compétences s’adresse aux salariés du secteur public et privé, aux travailleurs indépendants ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé pour accéder à cette prestation.
Certification Qualiopi
Objectifs de la prestation
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Délais d’accès
Le délai d’accès au bilan de compétences est de 2 à 4 semaines selon les disponibilités.
Tarifs
Les tarifs sont communiqués sur demande ou via la fiche tarifaire disponible en téléchargement.
Méthodes et moyens pédagogiques
L’accompagnement repose sur des outils pédagogiques variés, des exercices pratiques, un suivi individualisé et des évaluations tout au long du parcours.
Accessibilité
Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Des aménagements spécifiques peuvent être proposés selon les besoins.
Pour toute situation de handicap, vous pouvez nous contacter afin d’étudier les adaptations possibles.
Évaluation et satisfaction
Une évaluation est réalisée à chaque étape du bilan ainsi qu’à l’issue du parcours.
Un questionnaire de satisfaction est également proposé à chaud et à froid, notamment à 6 mois.
Certification
L’organisme de formation est enregistré sous le numéro 52440984344 auprès du Préfet de la Région Pays de la Loire.
Ressources
En Phase Coaching est certifié Qualiopi au titre des actions de formation et des bilans de compétences.
FAQ
Questions fréquemment posées
Prendre rendez-vous
06.99.41.31.47.