Parcours Re-Source
Retrouvez l'énergie, le sens et la cohésion pour prendre soin des autres… sans vous oublier.
4
mois d'accompagnement
3,5
jours
de présence
25
Ans
d'expérience terrain
Aujourd'hui, 1 salarié sur 3 se déclare en situation de détresse psychologique — et dans le secteur médico-social, cette réalité est encore plus prononcée. Ce n'est pas une fatalité.
LE CONSTAT : "Comment continuer à prendre soin des autres quand on est soi-même à bout ?"
Dans le secteur social et médico-social, les professionnels s'engagent avec leur cœur, leur énergie, leur humanité.
Jour après jour, ils donnent — souvent au détriment d'eux-mêmes.
Et pourtant, les organisations peinent à agir avant que la situation ne devienne critique
Un chemin en trois phases
1
VOIR
Nommer ce qui pèse pour pouvoir le transformer.
On crée l'espace de parole sécurisé que personne n'a encore ouvert.
Diagnostic collectif de l'équipe
Comprendre ses émotions et son stress
Identifier les signaux d'alerte
Cartographie partagée du vécu
2
RECONSTRUIRE
Retrouver les ressources individuelles et collectives. Redonner du sens, améliorer les relations, renforcer la confiance.
Valeurs, sens et motivation
Communication et collaboration (DISC)
Compréhension intergénérationnelle
Confiance en soi, oser sa place
3
ANCRER
Installer le changement dans la durée. Le vrai travail commence après la formation — c'est ici que Re-Source fait la différence.
Séances d'Analyse des Pratiques (APP)
Coaching individuel du manager
Routines protectrices collectives
Bilan final et projection
Re-Source n'est pas une formation de plus. C'est un parcours progressif, qui agit sur les causes profondes
avec des outils concrets, applicables dès le lendemain, et un suivi dans la durée.
Résultat
L'équipe se sent entendue. On a nommé ce qui était tu.
Résultat
L'équipe a des outils concrets. Le manager a des leviers
Résultat
Le changement ne s'arrête pas à la fin du parcours.
"Je me réjouis de pouvoir être le témoin de votre cheminement —
d'être le tremplin du passage de l'intention à l'action."
Pourquoi me faire confiance ? ------
Je n'interviens pas depuis un manuel
25 ans dans le secteur médico-social. Dont 10 ans comme cadre de direction, en responsabilité de services, management d'équipes, gestion du changement. J'ai vécu de l'intérieur ce que vos équipes traversent.
C'est de cette expérience — et non d'une théorie — qu'est né Re-Source. Parce que j'ai su ce que c'est de devoir tenir, de motiver une équipe épuisée, de chercher du sens dans les moments difficiles.
Aujourd'hui, je mets cette expertise au service de vos équipes, avec les outils du coaching, de la psychologie positive et de la formation professionnelle.
"Créer des environnements où l'on peut aimer son travail sans s'y perdre."
- Coach professionnelle certifiée
- Formatrice pour adultes certifiée
- Spécialisation en psychologie positive
- Organisme certifié Qualiopi